新形势下，制药装备企业如何奏响发展的主旋律？

2019年04月17日 15:29:06来源：制药站编辑：阿多点击量：42229

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　　【制药站市场分析】当前，随着制药企业GMP认证逐渐结束，对于制药装备的需求也在逐渐放缓，整个制药装备行业发展规模处于缓慢阶段，市场竞争激烈。那么，在新形势下，制药装备企业应该如何奏响发展的主旋律呢？

　　“定心明道”

　　制药装备企业需要定心明道，只有从内部解剖分析再到外部渗透，才能让市场定位、组织定规更加有效，助力企业更稳定，可持续的发展。

　　例如，随着制药工业的不断发展，单一设备已经无法满足药企的需求，为制药企业提供从制药工艺、到核心设备、到系统工程等方面系统的整体解决方案，成为制药装备行业新的发展方向。

　　在此背景下，致力于成为系统方案解决者的东富龙早期便定位了系统化发展方向，并通过不断自我更新，不断加强在新技术、新产品等方面的研究，如今企业已经做到了一定的程度，取得了一定的成就，与国药集团等国内一些行业企业进行合作，帮助解决一些整体的系统方案、系统项目。

　　“专而强”

　　“专而强”，即技术要专、销售要强。在技术方面，“能用技术手段解决的难题一定不用人力解决”。业内表示，制药装备属于高技术、高难度、高风险的装备，其技术门槛高，真正有实力的产品应该回归产品本身，铸就“硬核技术”、具备高附加值的制药装备产品，提高自主创新能力，才能进一步收获用户芳心，提高市场竞争力。

　　据了解，我国制药装备核心技术长期被巨头垄断。虽然当前国内的制药装备规模及市场需求很大，但因行业起步晚，核心技术长期受制于人，严重影响了制药装备产业和医药行业的发展。

　　近年来，随着医药医疗装备被纳入国家战略规划，以及相关标准的建立与完善，制药装备产业以及制药行业有望迎来新一轮的突破式发展。在此背景下，制药装备企业更应该打造核心技术，提升产品价值。

　　在销售方面，企业需要制定灵活的销售模式，以及良好的售后服务。据悉，目前随着产品价格战逐渐激烈，很多制药装备企业通过产品组合的方式销售产品，既在价格上具备优势，又能满足产品推广的新方式。

　　“人尽其才”

　　人才是企业发展的基石。业内表示，现代企业的竞争也是人才的竞争。在企业人才队伍建设中，人才素质直接影响企业今后的发展和进步，关系到企业能否发展成功。因此，只有吸引、培养、留住人才，发挥人才的潜能，才能推动制药装备企业可持续的发展。

　　实际上，进入2019年春节招聘期以来，楚天科技、东富龙、迦南科技等制药装备企业通过线上、线下招纳人才，或通过参与校园启动招聘会等方式，招聘企业急需的人才。据悉，综合目前多家制药装备企业招聘的岗位来看，机械工程师在制药装备行业需求旺盛，并且未来更“吃香”。

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