复工第二周，医药行业招聘需求和简历投递占比均有提升

2020年02月18日 16:47:44来源：制药网点击量：36616

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　　【制药网行业动态】根据智联招聘17日发布的春季求职竞争周报数据显示，疫情之下，房地产、专业服务和医药生物行业迎来发展机遇。当前，随着企业有序复工，全国人才市场的招聘和求职行为也逐渐回归正常水平。与上一周相比，复工后第二周的招聘职位数环比增加30.21%，简历投递量环比增速为57.38%。

　　另外，与2019年同期相比，今年节后招聘职位数占比与简历投递量占比同时增长的行业中，房地产/建筑/建材/工程、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源)、医药/生物工程表现非常亮眼。其中，医药/生物工程行业的招聘需求占比提升1.42%，简历投递占比提升1.47%。

　　当前受疫情影响，中国的医药行业受到了高度的关注。短期内，不少医药企业受损，一季度等业绩可能会产生负面影响，不过部分也有正面的影响。一方面是防护用品类，包括口罩生产、防护服生产、手套等。另一方面，医疗设备收入企业会有大幅度的增长。比如做CT或者是监测呼吸系统的各种监测、检测设备等，这类企业短期内会在收入上保持增长。

　　这些受正面影响的企业在人才方面的需求往往也会比较旺盛。例如，2月7日，大兴区人力社保局启动了2020年春节后的网络招聘会，生产连花清瘟的以岭药业为了保障药品生产供应，年后急需招聘100名一线生产人员。就在当天，公司就收到了320份简历，再加上此前收集的，一共622份简历。为了保障医药类企业开复工，2月12日至16日，大兴区人力社保局又启动了“医药类企业专场网络招聘会”，17家企业提供岗位400余个。

　　而从中长期来看，随着医药医保政策的不断推进，人们消费水平升级，对健康的重视程度提高，以及老龄化的加剧，医药行业依然被业内广泛看好。业内认为，医药行业的人才需求旺盛与行业的发展前景关系密切。

　　另外，为了支持医药产业发展，今年以来不少地区还采取了新的鼓励措施，这也会对地方医药人才带来新的吸引力。

　　例如，青岛支持生物医药产业高质量发展若干政策近日正式出台，单个药品品种从新药研发到产业化高的可获5000万元资助。全部10条政策，涉及鼓励新药创新、支持医疗器械研发、发展中药及特医食品、加快创新成果转化、引进行业、支持企业做大做强、支持药械产品应用、推动服务平台建设、鼓励相关资质认证、推动企业开拓市场等方面。可以说是条条针对产业痛点，将有利于助推青岛生物医药产业更好做大做强。

　　近年来，天津大力也全面推进医药卫生人才工作创新突破。包括：来津的博士和高等职称医学人才，可不受年龄限制，直接落户，符合“海河英才”行动计划的给予累计15万元奖励，以此吸引高精尖人才；出台了《天津市市属公立医院薪酬改革实施方案》，充分尊重医务人员劳动价值等。

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