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上半年,68家营收超亿元药企高管离职

2020年07月01日 09:21:48来源:制药网点击量:22336

赛多利斯

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  【制药网 行业动态】今年上半年,医药行业人事变动频繁。近日,经业内人士梳理发现,2019年营收超亿元的上市药企中,约有68家企业高管层有所调整。
 
  具体来看,上半年复星医药、东北制药、九芝堂、东诚药业、江苏吴中、力生制药6家药企高管离职人数均在4人及以上。其中,九芝堂上半年接连6名高管“出走”。而中国医药、瑞康医药、复星医药、人福医药、科伦药业、现代制药、哈药股份、同济堂、海正药业、智飞生物这10家2019年营收均超100亿元的药企,仅今年上半年就大约有17位高管先后申请辞职或离任。
 
  据不完全统计,药企高管离职原因主要包括工作原因、个人原因、任期届满、工作分工调整等,其中以个人原因为主。事实上,任何离职都有个人原因,但背后的深层次原因是值得大家去思考的,尤其是2020年是一个非常特殊的时期。
 
  那究竟是什么原因让众多药企高管纷纷选择在上半年扎堆离职呢?业内分析认为,这是短期现实和长期政策影响下的必然结果。实际上,上半年以来,不少药企受到疫情影响明显。据数据统计显示,今年1季度超过50%的A股医药企业营业收入和净利润双双下跌,有53家药企净利润亏损,而去年同期仅有16家。 截至6月5日,共有39家医药企业披露上半年业绩情况,不足一半的药企预喜。
 
  在特殊时期,药企线下活动受限,销售业绩遭到不同程度的限制、下滑,这使得药企不得不开始调整业务形态或者直接变动组织结构。而在这一过程中,一些高管受到影响也只能主动或被动的选择离职。
 
  当然,上述原因只是特殊时期的特殊原因,从长期来看,4+7带量采购、两票制、招标降价、医保控费和一致性评价等国家新一轮医改政策,使医药行业长期承压。在挑战之下,药企调整管理层、变革人事制度、优化业务团队,医药人重新寻找新的职业发展机会都是大概率事件。
 
  此前,人福医药新任董事长李杰就曾对媒体表示,企业人事变动主要是配合公司战略上的调整。此外,其也提及“归核聚焦”会成为人福医药未来主要发展战略。对此,业内人士一致认为,医药企业的人事调整是医药产业格局剧烈变动、医药市场格局重新塑造趋势下的必然结果。
 
  另外在这一趋势下,未来除了高管,普通员工的离职潮也将是一种常态。但对于医药人来说,能立足这个行业,靠的只有实力。不管环境如何变化,医药人能做的就是努力增强实力,通过不断的学习来提高自己的业务能力。这样即便面对任何行业风雨,医药人都能有更多、更好的发展机会。
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