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不锈钢差压表

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  • 公司名称安徽国晖电气科技有限公司
  • 品       牌
  • 型       号
  • 所  在  地
  • 厂商性质经销商
  • 更新时间2021/11/23 15:48:19
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企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其*的文化形象。

职工文化,也称企业职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。

企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

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产品简介:差压仪表采用双波纹管结构,即两只波纹管分别安装在工字型支架两侧的对称位置上
不锈钢差压表 产品信息

产品简介:差压仪表采用双波纹管结构,即两只波纹管分别安装在“工”字型支架两侧的对称位置上。“工”字型支架的上下两端分别为活动端和固定端,中间由弹簧片相连接;两只波纹管呈平行状态,分别用导管与表壳上的高低压接头相连接;齿轮传动机构直接安装在支架的固定端,并通过拉杆与支架的活动端相连接;度盘则直接固定在齿轮传动机构上。

仪表的工作原理:基于感压元件采用两只具有相同刚度的波纹管,因此在同一被测介质下迫使其产生相同的集中力分别作用于活动支架上,由于弹簧片两侧在等力矩作用下不产生扰度,故支架还处于原始位置,这样齿轮传动机构也不动作,使指针仍指在零位。
当施加不同压力(一般高压端高于低压端)时,两波纹管作用在活动支架上的力则不相等,使分别产生相应的位移,并带动齿轮传动机构传动并予放大,由指针偏转后指示出两者之间的差压值。
规格参数
差压测量范围
公称工作压力
准确度等级
接头螺纹尺寸
0-10
0-16
0-25
0-40
0-60
0-100
KPa
60
100
160
250
400
600
KPa
2.5
M20*1.5
NPT1/2
0-0.16
0-0.25
0-0.40
0-0.60
0-1
0-1.6
0-2.5
MPa
1
1.6
2.5
4
6
10
10
MPa
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