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南京飞宇制药设备有限公司
主营产品： 二维混合机,V型混合机,三维混合机,台车烘箱 |
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南京飞宇制药设备有限公司
主营产品： 二维混合机,V型混合机,三维混合机,台车烘箱 |
2013-4-26
在飞宇，我们看到的是厂区环境整洁优雅、部门办事雷厉风行、员工精神情绪饱满、各项工作紧张有序。
在飞宇，我们看到的是企业创造了与同行业相比较投资zui省、投产zui快的骄人成绩，我们看到的是企业运作规范，多次获省、市、县各级奖励，发展日新月异的好形势。好多到过飞宇的人都说:“飞宇员工精神面貌很好，洋溢着一种新气象。”
飞宇在企业文化建设上有哪些独到之处呢？
领导亲自抓
飞宇的核心文化理念是“责任、价值、凝聚、超越”，具体一点就是“肩负责任、创造价值、凝聚力量、实现超越”这既是对企业的要求，也是对每一名员工的要求。飞宇深知领导对文化建设的影响，核心理念及其它分支文化理念所要求的，首先要求领导做到、领导垂范。一套好文化，如果领导不带头遵守、肆意破坏，那么再好的文化也得不到员工的认同。
在飞宇，每批新员工进厂，在系统学习企业文化理念教育后，总无一例外地要对员工进行从业理念、成才理念、形势教育；在每月的月中、行政办公会上领导都会强调文化建设，及时纠正不符合文化理念要求的行为和作法。领导不仅从衣、食、住、行等多方面作员工的表率，而且努力使公司行政决策、行政管理等各个方面不违背企业理念，使关乎员工切身利益的加薪、提岗、晋升、任用*符合公司理念的要求。如果整天嘴上喊“公平、公正，任人唯贤”，而实际却是“任人唯亲，徇私舞弊”，那就没人会相信理念、认同理念，会极大地挫伤员工的积极性。飞宇的可贵之处便在于公司领导一直努力为员工营造一种公平、公正的就业环境和氛围，大大激发了员工的潜能和工作积极性。
形成正确导向
在领导层全力推进企业文化建设下，飞宇形成了正确的舆论导向。飞宇认为“一个有责任心的人，才是值得培养的人”、“我们比我更重要”、“人人都是一颗星”，倡导“多想办法，不找借口”、“共赢求发展”、“发展企业，成就自我”、“有利于企业，有利于团队”等理念。这种理念的宣传，向员工、科室、部门传递了一种信息“飞宇需要什么，要求什么，倡导什么”。使广大员工清楚自己的努力方向、奋斗目标，坚信努力就会有收获，付出就会有回报；使飞宇员工清楚地认识到：在飞宇，提拔不是靠关系，靠金钱，而是靠能力，靠贡献，提岗加薪也同样如此。员工没有跑关系的想法，不靠旁门左道的途径来赢得竞争，不通过讨好领导来投机取巧，而将进步的着眼点放在“*”的努力工作上。飞宇这种公正、任人为贤的工作氛围，极大地激发了员工的潜能和工作积极性，使员工能不计得失、忘我地投入到工作中。也正是如此，我们不难理解飞宇人采购不要回扣、工作严谨细致、以企业为家的良好精神风貌；也正是如此，飞宇才能在短短几年内取得了骄人的成绩；也正是如此，飞宇年轻人成长快速，能独挡一面，短短几年就培养出一支能打硬仗的队伍。理念与实际工作的结合，使飞宇取得了优异的成绩，企业驶入了发展的快车道。
从细节入手
解决了员工价值观认识，引导员工“愿干”和“想干”后，飞宇推出了“精细管理”。飞宇深知企业与企业效益的差别，多是管理上的差别，而管理上的差别，多是细节上的差别，公司在内部多次开展细节文化学习，学习“荣华鸡”为什么干不过肯德基，学习丰田汽车在业界长盛不衰的秘诀就在于对细节的理解和执行。通过教育引导，员工认识到了细节的重要性，使“小中见大、细中见精、细节决定成败”等细节理念*被员工所认同。在细节理念的引导下，公司推行的清洁生产、质量认证、管理费用控制、生产责任制考核等措施得到了员工的理解和支持。大家知道，只有在这些“细处”挖潜力，“细处抓节约”，企业才能获得竞争优势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。各部门、各科室结合自身实际，力求将工作做精、做细，全力提高工作水平，使公司的管理费用得到了有效控制，节能降耗也取得了十分明显的收效。企业的生产经营管理水平稳步提高，使企业与同行业相比，拥有了更多竞争优势。而如果没有细节文化的渗透引导，员工不认同这些理念，即使是一些行之有效的举措也会在执行中大打折扣。
营造良好氛围
飞宇将文化建设定位在“促进管理，构建和谐”上，除形成正确的舆论导向，促进整体工作外，文化帮助企业赢得了良好的发展氛围。飞宇，对内注重员工权益保障，关注职工贫困，努力提高员工福利水平，使员工与企业同成长、共发展；对外积极承担社会责任，为大学生捐资，资助地方文物古迹开发，协助周边村庄发展生产，积极参加社会公益活动，践行了企业的“责任”理念,让社会真切感受到了飞宇“关爱人类，服务社会”的企业宗旨。这种内部和谐共存、外部和谐共处的氛围，受到了企业内部和社会各界的广泛好评，这种来自内外部的交口称赞，大大提升了飞宇的度、美誉度，使飞宇得到了内部员工、同行、社会各界的高度关注和充分信任。飞宇现已成为神府经济开发区样板企业、发展循环经济的试点企业、民营企业中的，多次接待国家、省、市各级代表团以及境外考察团。飞宇的文化建设客观上为企业发展营造了良好的发展氛围，为飞宇赢得了*更多的发展机遇。
飞宇坚持不懈地抓企业文化建设，在企业内部形成了团结、温馨、和谐、进取的文化氛围，增强了企业的凝聚力，使企业步入了良性发展的快车道。我们坚信飞宇在以文化为先导的发展中，道路会越走越宽。
