产品简介:YB型液位变送器是UHZ-519系列磁翻柱液位计的配套仪表,用于将介质的液位转换为4~20mA标准电流信号输出。变送器传感部分封装在磁翻柱面板内或者采用外置捆绑式,产品结构合理,安装方便。同时,采用日本ALEPH干簧管作为传感元件,产品稳定性好,使用寿命长,是与磁翻柱液位计配套的***方便、可靠的液位变送器。此外,变送器输出可与我公司生产的光柱指示数字显示调节报警仪配套使用,以方便地实现对液位的显示、控制、调节和报警。
技术参数
测量范围:200~6000mm,对超过6000mm的或运
输条件不允许超过长度的液位计可采用
分段制造
准确度:±10mm
电源:24VDC(15~35V)
功耗:≤1.0W
输出:4~20mA二线制
负载能力:600Ω(24VDC供电时)
远传距离:***大10km
工作温度:-40~120℃
环境温度:-40~80℃
电气接口:2个M20×1.5内螺纹
防爆等级:本安型:ExiaIICT1~T6
隔爆型:ExdIIBT1~T6
防护等级:IP65
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其*的文化形象。
职工文化,也称企业职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
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液位变送器 产品信息
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