官方微信
 PMEC China2024

资讯中心

您现在的位置:制药网>资讯中心>国内新闻

福建将从源头控制公立医院医药费用过快增长

2015年07月01日 09:34:12来源:中国制药网点击量:4490

下载制药通APP
随时订阅专业资讯

分享

    分享:

评论

  【中国制药网 国内新闻】近日,福建省医改办、卫计委、财政厅等部门联合出台《关于控制公立医院医药费用过快增长实施意见》,提出控制公立医院医药费用过快增长,要求到2017年,全省药占比(不含中药饮片)要从2014年的46%降到30%左右。
  

福建将从源头控制公立医院医药费用过快增长

  意见同时要求,到2017年,百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下,个人支出占卫生总费用的比例控制在25%左右。同时要对公立医院控费工作进行考核评估,结果与院长年薪和医技人员工资挂钩。
  
  福建省医改办有关负责人表示,此次福建将加强“准入”管理,避免公立医院的重复建设和资源浪费。严禁公立医院举债建设、擅自扩大建设规模和提高建设标准、超标准装修;省、市级公立医院提供特需医疗服务项目(不包括干部保健服务)的业务量不得超过本院全部医疗服务业务量的10%。
  
  意见要求,从四个方面强化源头管理:一是改革医药价格形成机制,改进低价药品价格管理方式,促进临床必需低价药品生产和供应。二是坚持以省为单位集中采购,建立高价药品、高值医用耗材重点监控目录,对采购异常的公立医院暂停相关药品、耗材采购。三是争取到2017年底,实现由10家企业统一配送全省公立医疗机构基本药物和非基本药物的目标,同时鼓励有条件的药品、医疗器械中标企业和医疗机构在统一招标的基础上直接结算。四是加大基本药物的配备使用。二级综合医院基本药物和低价药品使用量达40%以上,三级乙等综合医院、中医院达25%以上,三级甲等综合医院、中医院达15%以上,同级别专科医院可下调5%-10%。
  
  意见明确政府各部门在控制医药费用不合理增长工作中的职责,要求由同级公立医院管理委员会或委托第三方对公立医院控费工作考核评估,并将考核结果与公立医院绩效考核、院长年薪和医技人员工资挂钩。对考核不合格的医院,取消医院和主要领导年终评优、评先资格,暂停新增床位和新增大型医用设备审批,暂停医院等级评审评价、科研成果申报、重点学科和临床重点专科建设申报,并由同级公立医院管理委员会对医院主要负责人进行诫勉谈话或黄牌警告。
  
  福建将强化行政监管,建立健全外部控费机制。卫计行政部门要充分利用信息化手段,加强对公立医院自费药品的使用、抗菌药物、医用耗材占比等情况的日常监控,并建立控费预警机制。二级以上医院每年都要定期向社会公布相关信息,重点公开医院绩效考核、质量安全、医疗服务项目和药品价格、次均费用等信息,主动接受社会的监督。逐步建立医师处方向患者及医药经营企业公开制度,鼓励患者院外购药。
  • 版权与免责声明:凡本网注明“来源:制药网”的所有作品,均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-制药网合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:制药网https://www.zyzhan.com”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源(非制药网)的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或和对其真实性负责,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品第一来源,并自负版权等法律责任。如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。
QQ

咨询中心

广告咨询QQ:652787579

展会合作QQ:357275273

官方微信发布询价建议反馈返回首页
回到顶部