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制药装备行业过去几十年的活法,真的不管用了?

2019年05月06日 17:04:29来源:制药站编辑:阿多点击量:44680

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  【制药站 市场分析】我国制药装备行业经历了“从无到有”的阶段,目前正朝着“从有向优”方向发展。当前,随着行业集中度不断提升,以及制药工业要求的不断提高,在激烈的竞争洪流中,制药装备企业过去几十年的传统活法已经不再管用。具体来看,可以分为四个方面的新旧变化。

(制药装备行业过去几十年的活法,真的不管用了?)
 
  其一,过去追求的是数量,现在更加注重品质。
 
  改革开放前,我国制药装备企业只有寥寥几家,尚未形成一定的规模。借助改革开放春风,一批制药装备企业如雨后春笋般成长,市场规模发展为几百家。然而当时的制药机械企业因竞争力不大,旨在制造更多的机械产品,对品质却不予高度重视。
 
  随着新版GMP认证的推进,以及我国加入WTO的影响下,新的消费升级推动制药装备市场重新洗牌,近年来制药工业也对设备提出了更高的要求,诸多因素下,制药装备企业越来越注重设备的品质,以提高产品在市场上的竞争优势,并推动企业可持续发展。
 
  其二,过去靠单一产品打市场,现在不断丰富产品线。
 
  据了解,我国制药装备企业基本呈现出规模小、产品单一、技术力量薄弱的特征,且过去的企业由于基本靠单一产品打市场,随着市场同类产品的不断增加,这些靠单一产品发展的企业难以维持经营,造成企业停产或倒闭的局面。
 
  如今,随着市场上的产品种类繁多,功能各异。制药装备企业不再局限于打造单一产品,而是通过不断丰富产品线,更新升级主要产品,以阶梯状的产品布局为企业带来稳定的销量。
 
  其三,过去对人才要求少,现在要求专业。
 
  据了解,在制药装备行业中,很多药机人对其企业的产品知识、参数、验证等要求掌握都微乎其微,这主要是过去我国制药装备领域的专业人才缺乏,很多从事该行业的人士都属于“门外汉”,或于理论知识。
 
  随着制药装备行业竞争的激烈,以及进口设备对国产设备造成的压力,部分具备资金资源的制药装备企业开始注重专业人才的培养。
 
  例如,有制药装备企业通过“产学研”、招纳人才等方式,引进高校、研究机构的专业人才,重点培育,打造高精尖人才队伍,为企业的创新发展注入新的动力。
 
  其四,过去“懒得动”,现在“灵活多变”。
 
  据了解,我国制药装备产业很长时期内处于低水平重复生产、低价竞争阶段,在当时的环境下,企业之间的同类产品差距不大,很多企业埋头生产,对于产品的升级理念懒得动脑筋。
 
  随着制药行业对设备的要求不断提高,制药装备行业集中度也在变化,产品优胜劣汰局面凸现。进入2019年,制药企业对设备的柔性化、自动化等方面都提出了新的要求,这也要求制药装备企业应顺应市场发展趋势,保持灵活多变,为药企提供更灵活、更的设备。
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