科技创新和人才培养，已成药机企业立身发展之本

2021年01月07日 16:44:03来源：制药网编辑：阿木点击量：48736

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　　【制药网市场分析】制药设备制造业与医药产业息息相关，前者是后者发展持续不断地动力，同时也是国家综合国力的具体体现。近年来，随着下游制药工业的不断发展，制药设备行业正得以不断壮大。

制药设备(图片来源：制药网)

　　目前，我国已成为制药设备生产大国，同时制药设备及技术也已经逐步从简单仿制走上了高质量发展之路。但值得注意的是，在制药设备行业不断发展的过程中，科技创新和人才培养，也正在日益成为制药设备企业的立身发展之本。

　　制药装备创新升级不容忽视

　　当前，与德国等药机行业相比，我国在制药设备和生产技术上都要落后很多。因此，有药机人就指出，目前部分国产药机如离心机等产品，对于国外技术的依赖性依然很高，如果不掌握核心技术就很容易被人卡脖子。

　　不过由于国内制药装备行业起步较晚，加上企业规模多为中小型为主，研发投入不强，长久以来，国内的企业主要以仿制国外产品为主，核心技术、创新能力缺乏。因此，想要成为真正的制药装备强国还有很长的路要走。行业人士认为，国产制药设备行业要真正走上强国之路，首先就需要加强自主创新，持续在研发方面加大投入，逐渐掌握核心技术。只有这样才能有底气、有能力开辟化的制药装备升级转型之路，让国产药机产品逐渐摆脱廉价、低端的帽子。

　　据笔者了解，目前越来越多的制药设备企业其实都在加大对创新领域的投入。如楚天2020年就在推进百亿产能暨四期工程建设。据了解，该工程总投资12-16亿元，计划3-4年完成建设，预计将为楚天科技打造医药装备企业奠定更加坚实的基础。除此之外，新马制药制药装备产业化项目的生产车间建设也正如火如荼地进行，其正式投产运行，预计销售收入将达12亿元。

　　事实上，除了制药设备企业自身对于掌握核心技术需求日益提升外，由医药行业掀起改革浪潮，也在进一步倒逼制药设备产业进行升级换代。目前药企已面临不提升、不转型必将被淘汰的大趋势。未来在大环境下，制药设备企业只有加速创新升级，才能助力医药行业、药企以及自身更好的发展。

　　制药装备专业人才需求旺盛

　　人才是企业不可或缺的软实力，当然在制药设备行业也同样如此。据了解，目前补足人才短板已普遍成为制药设备行业的共识。近年来，国内部分设备企业都高度重视人才培养，也正纷纷通过积极与院校加强合作等方式为企业储备更多的人才力量。

　　如2020年12月16日，国内医药装备行业的楚天科技就与益阳职业技术学院签订了现代学徒制定向人才培养协议。根据本次协议，益阳职业技术学院将以楚天科技人力资源发展需要为目标，通过校内定向委培和企业定向委培两种方式，开展生源定向培养和在职培训或学历提升，培养符合企业发展的高素质劳动者和技术技能人才，并实现招生即招工。据笔者了解，其实自2017年起，该院就与楚天科技建立了合作关系。

　　除了校企合作培养人才外，还有诸多制药设备企业选择在人才梯队的招、训、培、练四个方面下功夫。据悉，有企业就在完善培训机制的同时，还特意针对专业人才开设干部培训班，每年投入百万元的培训费用培养人才。与此同时，该公司为了方便技术人才招聘，还专门在人才汇聚的城市设立分公司，专门挖掘符合需求的技术型人才。

　　总的来说，随着医药产业的不断发展，制药装备行业中人才需求将愈加旺盛。同时，随着越来越多机器开始替代技工方式的出现，未来企业也将需要更多专业性人才来配合。而对于目前，制药设备企业在人才培养上主要存在找不到、招不来、留不住等问题，业内人士分析认为，这主要与制药装备行业的社会地位、药机人的薪资福利、工作性质等方面有关。要想解决这些问题，就需要企业要在自身人才梯队建设上作出合理的战略规划，并适当提高人才薪资福利。

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