2024年，医药生物板块人均薪酬高的10家企业揭晓

2025年05月09日 10:14:55来源：制药网点击量：3379

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　　【制药网行业动态】截至目前，A股医药生物板块2024年年报披露已完毕，与此同时，药企员工人均薪酬情况也浮出水面。根据数据统计，2024年，医药生物板块人均薪酬高的十家企业分别是百济神州、迪哲医药、亚虹医药、益方生物、福瑞股份、盟科药业、艾力斯、诺诚健华、天智航、君实生物。

　　其中百济神州2024年人均薪酬收入达到90.48万元。

　　从业绩上看，2024年，百济神州实现营业收入272.14亿元，同比增长56.19%；归母净利润-49.78亿元，同比下降17.38%。报告期内，公司多项药物获得国内外监管机构批准，研发投入大幅增加至141.40亿元，占收入比重达51.96%。

　　百济神州的核心产品表现突出。百悦泽®(泽布替尼胶囊)2024年实现收入132.46亿元，同比增长74.11%；百泽安®(替雷利珠单抗)2024年收入达101.10亿元，同比增长29.59%。两大核心产品收入占比持续扩大，共同推动公司整体营收实现高速增长。

　　据悉，百济神州不断加码研发投入，2024年公司研发投入141.40亿元，同比增加10.35%，占营收51.96%。另根据数据显示，2024年百济神州在职员工的数量合计约1.11万人，研发人员的数量达到3905人，研发人员平均薪酬为95.6万元。

　　迪哲医药2024年人均薪酬收入为68.67万元。

　　从业绩上看，2024年，迪哲医药实现营业收入3.60亿元，同比增长294.24%；归母净亏损约8.46亿元，同比减少24%。2024年是迪哲医药实现商业化的头一个完整会计年度，实现销售收入3.6亿元。

　　迪哲医药表示，公司的净亏损主要系公司在研产品方面取得了持续进展，作为一家立足于源头创新的初创型企业，整体研发投入需要维持在较高水平。未来，公司将继续通过高效的商业运营，更大程度实现两款商业化产品的持续放量，持续提升造血能力，加速实现股东回报，实现高质量盈利。

　　根据数据显示，2024年迪哲医药研发人员的数量为267人，占公司总人数的比例约为31%，研发人员平均薪酬达到76.53万元。

　　亚虹医药2024年人均薪酬收入为62.74万元。

　　从业绩上看，2024年亚虹医药在营收方面实现了显著增长，但同时仍面临着亏损的局面。2024年亚虹医药营业收入为2.02亿元，同比增长了1365.55%。这主要得益于培唑帕尼片(商品名：迪派特)和马来酸奈拉替尼片(商品名：欧优比[®])两款产品商业化推广稳步推进，销量增加。2024年公司归属于上市公司股东的净亏损3.84亿元，亏损幅度有所减少。公司积极采取控制成本费用、集中资源于优势项目、提高研发效率等措施，实现了一定程度的降本增效。

　　根据数据显示，2024年亚虹医药研发人员的数量为176人，占公司总人数比例约45%，研发人员平均薪酬达到55.21万元。

　　此外，益方生物、福瑞股份、盟科药业、艾力斯、诺诚健华、天智航、君实生物2024年人均薪酬收入分别为61.91万元、60.09万元、56.40万元、55.36万元、52.86万元、51.25万元、48.06万元。其中益方生物研发人员的数量为169人，占公司总人数比例91.35%，研发人员平均薪酬达到64.37万元。而盟科药业、诺诚健华、君实生物这些创新药企的研发人员数量占比均在20%以上，研发人员平均薪酬也不低于54万元。

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