作为能源管理与自动化领域数字化转型的专家，施耐德电气此次出席了展会期间举办的SEMI中国英才计划峰会，并由施耐德电气副总裁，数字能效业务中国区负责人张宗明发表了主题演讲，与包括SEMI协会和上海市集成电路行业协会的，以及多家世界企业的高层，共同就半导体产业发展趋势、人才培养、技术创新等话题展开讨论。
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当前，我国正处于新旧动能转换的关键时期，各行业的高质量创新发展被愈加关注。半导体产业作为科技领域的基础性产业，重要程度与日俱增，产业规模及市场需求也不断放大，进而推动着更多电子厂房的新建与改造，而在这一过程中，雄厚的人才与技术力量是重要保障，因此建立更加完善的人才培养体系，获得数字化能力，已成为企业及行业加速发展的“必要条件”。
对此，张宗明在其演讲中表示：“由于正处快速发展期，半导体行业当前对人才和技术的需求极为迫切。施耐德电气在人才培养和技术创新方面均建立了完善的体系，不但针对院校及企业分别制定了相应策略并付诸行动，为自身及行业合作伙伴不断输送人才，还凭借多年来积累的丰富经验，并基于EcoStruxure Power智能配电解决方案充分利用数据价值，形成对客户及电子厂房运营管理的数字化赋能，保障可靠供电，助力高效精益生产和绿色可持续发展。这些也正是施耐德电气一直走在能源管理领域前沿的重要依托。”
近年来，施耐德电气在推进人才培养合作方面取得了显著的成绩。自2006年起，陆续与国内众多大学展开了多元及深入的合作，截至目前已与100余所院校建立了合作关系；同时，依托“碧播职业教育计划“，为70所职业院校，500余名教师提供了专业培训，受益学生超过46000名，为行业*地输送人才。此外，施耐德电气还特别针对企业开设了智能配电工程应用大学，以”一个核心——EcoStruxure Power智能配电架构，两个重点——标准化执行力&创新影响力，及三个行动方向——学习和研究，培训和分享，推动和支持“为导向，赋能在职人员对数字化产品及方案、架构及应用的熟练掌握，从而提高企业及合作伙伴的市场竞争力。正是凭借这些表现，施耐德电气接连荣获了包括“《财富》杂志2019年受赞赏公司、社会责任大会2019年度可持续贡献奖”等众多社会组织或媒体颁发的奖项，品牌影响力也得以不断提升。
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