产品简介：仪表以热电偶、热电阻、线性输入分为三大类，每类信号可由用户组态决定所使用传感器类型(或工程单位上下限)
高精度的A/D转换，SMT生产工艺。
开放式的用户菜单形式，英文提示，面板操操作、方便使用。
隔离输出4～20mA变送功能或隔离24Vd.c配电功能(选件)。
具有二路继电器报警输出，每一路均可任意设置为上下限报警，报警值全量程设置，同时可设置报警不灵敏区。
采用E2ROM存贮器、看门狗电路。仪表具有抗*力强，断电后参数保存功能。
技术参数
1、测量输入
热电偶：S，R，B，J，T，E，K，N，W325
热电阻：Cu50 PTl00
线性输入：0～10mA， 4～20mA， 0～20mA，0～5V，1～5V，0～10mv，0～50mV， 0～100mV
测量精度：热电偶、热电阻：±2℃；线性输入：0.2％FS；变送电流输出：0.2％FS：
小数点：0、1.2、3(由用户设置)
显示：线性输入-1.999 9999工程单位(用户按实际设定)
热电阻、热电偶：<1000℃时显示精度为0.1℃；>1000℃时显示精度为1℃
2、输出
继电器触点输出容量为3A 250V
隔离输出4～20mA或O～10mA D.C(选件)
隔离输出配电24V电源(50mA) (选件)
3、使用
输入类型选择，显示工程单位，滤波时间，输入偏置、继电器上下限报警设置等用户参数、均由面板按键组态，组态参数保存。
4、环境条件
使用温度：0～40℃
湿度：10%RH～75％RH
供电电源：220V
功耗：≤5W
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其*的文化形象。
职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
耐温不锈钢材料加工和销售、环保检测设备、污水处理设备、环bao过滤设备、除尘设备、环保机械配件加工、销售；电子元器件新产品研发
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