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电子调节器 调节阀

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具体成交价以合同协议为准
  • 公司名称安徽国晖电气科技有限公司
  • 品       牌
  • 型       号
  • 所  在  地
  • 厂商性质经销商
  • 更新时间2025/3/23 9:38:41
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企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其*的文化形象。

职工文化,也称企业职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。

企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

耐温不锈钢材料加工和销售、环保检测设备、污水处理设备、环bao过滤设备、除尘设备、环保机械配件加工、销售;电子元器件新产品研发
产品简介:(通用部分)型式:盘装式设定精度:1.O级设定方式:拨盘,四位有效数字
电子调节器 调节阀 产品信息

产品简介:(通用部分)型 式:盘装式设定精度:1.O级设定方式:拨盘,四位有效数字。如有“正”、“负”设定范围******位为符号位,设定则为三位有效数字。

重复性误差:±3个数字
偏差指示误差:<偏差表全量程的10%
冷端补偿:内附(TA-041无)
断偶保护:当热电偶断路时,偏差表指针应能正偏差超越终点分度线。
工作环境:温度为O~50℃,相对湿度不超过85%的无震动、无腐蚀性气体场合。
电源:220V±10%50Hz
重量:<4.2kg
外线电阻:与热电阻配用的表,外线调整电阻为二只5Ω
位式或上、下限报警
输出:继电器接点220V 3A(无感负载)
报警动作:不灵敏区不大于偏差表O.5%
灵敏度:<0.5%
二位PID
控制精度:0.5%
周 期:40±10秒
调节参数:P:10-300%×0.9×(360×10V/全电量程×K)×100%
I:0.25~7分  D:0~1.5分
输出:继电器接点220V 3A(无感负载)
三位PI
灵敏度:0.3%
调节参数::P:0.5%~(Ty×2250/全电量程×K)×100N T:0.5~14分
输出:继电器接点220V 3A(无感负载)220V 3A(有感负载),仪表面板设有手动切换开关及手动操作钮连续PID
灵敏度:0.1%
调节器参数:P:10~300%  I:0.25~7分  D:0~1.5分
输出:O~10mA.DC(负载1KΩ)仪表面板设有手自动切换开关及手动操作钮,偏差等于零时手动D自动无扰动切换。
型号规格
功能
型号规格
端子图序号
位式+报警
TA-011、012
51—0l~02
时间比例
TA-031、032
51—03~04
二位PID
TA-041、042
51—03~04
三位PI
TA-051,052、053、054、055、056、057
51—05~06,52—01
连续PID
TA-091、092、093、094、095、096、097
52—02~04
注:该系列仪表所配用执行器:
接触器、电磁阀、ZAP(ZAJ)直行程电机+ZM薄膜阀,可控硅电压调整器、DF-1伺服放大器+直行程电机+ZM薄膜阀,电气转换器+ZM气动薄膜阀
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