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国内医药产业发展持续向好,大批跨国药企人才正转投本土企业

2021年10月19日 14:08:11来源:制药网点击量:34546

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  【制药网 行业动态】近期,医学领域专家JosephE.Eid博士正式对外宣布于10月加入恒瑞医药,担任执行副总裁、首席医学官兼全球药物开发负责人。据悉,Joseph E. Eid博士作为医学肿瘤学家和血液学家,其在学术医学和生物制药行业的临床开发和医学事务方面拥有20多年的丰富经验。值得注意的是,JosephE.Eid博士在任职恒瑞前还曾任罗氏、默沙东、百时美施贵宝等多家跨国药企的高管职位。
 
  JosephE.Eid博士此次加盟本土企业并不是业内个例,据悉仅今年以来,就有大批跨国药企高管已相继加盟了国内药企。如8月1日,罗欣药业集团股份有限公司发布公告,任命董莉君出任集团执行副总裁、首席运营官(COO)。董莉君此前是阿斯利康中国消化及全产品拓展业务部总经理,7月底宣布从阿斯利康中国离职。
 
  同一天,北京丹序生物制药有限公司宣布,聘请施前担任公司CEO,负责丹序生物各项工作。在加入丹序生物之前,施前博士是冠科美博(Apollomics)中国区总经理兼科研负责人。
 
  再往前到7月,美迪西宣布,任命戴学东博士为美迪西国际研发服务部执行副总裁。在加入美迪西之前,戴学东曾于西安杨森、辉源生物科技、GSK、Xenoport等国内外知名药企及CRO担任高管。6月8日,罗氏制药肿瘤第一事业部总经理钱巍,也宣布就任君实生物首席商务官(CCO),负责公司商业化规划和业务运营……
 
  从以上及近两年的跨国药企流动情况来看,跨国企业的高管流动明显出现了加速。业内认为,这或许是受国内医药行业剧烈变化,跨国药企纷纷大规模调整在华战略以及人才架构;以及国内医药产业发展持续向好,一大批本土药企蓬勃发展,需要大量有国际视野的高管们带路,因此开出更丰厚条件,让外资医药人才不断回流所致。
 
  据了解,过去外企以高收入、高福利规范化管理获得青睐,但随着本土医药产业、企业的飞速发展,外企优势也不再明显。有业内人士就曾透露,外资药企的各项流程确实很规范,但也同时会受海外总部对于各项合规政策和项目预算审批、项目评估考核标准的限制,导致各项业务的推进流程繁琐,并需要走较长的流程。相较而言,国内药企各个项目的推进会更为灵活,也更能得到本地政策的支持。因此,在丰厚的待遇与利好的前景下,也不难理解跨国药企人才不断转投本土药企了。
 
  从跨国药企高管进入本土药企数据分析,业内认为,他们多数选择创新型企业,且直接是中国区负责人或者研发中心负责人,这也从侧面说明了我国的药企创新正在快速崛起。但需要注意的是,虽然近几年跨国药企高管离职进入本土企业人数持续增加,但也有进入本土药企后不久,重新回归跨国企业。
 
  分析人士预测,随着跨国药企进入战略调整期,以及本土药企进入转型突破期,双方的人才竞争预计必然愈演愈烈,而人才在外资企业和本土企业之间流动也将成为常态。
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