新一轮裁员潮来了！这家药企计划裁减约4500个岗位

2026年05月15日 09:35:56来源：制药网点击量：3259

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　　【制药网行业动态】近几年，降本增效几乎是药企的共同出发点，裁员消息也是此起彼伏。5月13日，又有药企宣布计划裁员，即武田制药在发布2025财年业绩的同时，宣布计划于2027年3月前在全球范围内裁减约4500个岗位，裁员比例接近其总员工人数的10%。

　　有分析指出，武田此次大规模重组，与其核心产品VYVANSE专利到期后的业绩冲击密切相关。VYVANSE曾长期是武田神经科学业务的重要增长引擎。然而，该产品于2023年8月失去美国市场专利保护后，大量仿制药迅速进入市场，对原研产品销售形成明显挤压。数据显示，VYVANSE在过去一个财年全球销售额同比下降43%。另根据公司财报显示，武田2025财年总营收约为298亿美元，同比下降约2.5%。

　　对于此轮裁员，武田方面虽然尚未披露具体裁员区域及部门分布，但在新投资者材料中，公司明确表示，此次调整属于董事会于2026年3月批准的“Transformation Program(转型计划)”核心组成部分。该计划的重点包括组织架构整合、管理层级压缩以及运营自动化升级，其核心目标则是通过降低运营成本，为下一阶段创新药上市周期提供资金支持。

　　武田制药还预计，在2026财年产生约1700亿日元的重组费用，到2028财年实现每年超过2000亿日元的成本节约。该公司曾表示，节约资金将用于抵消多款产品上市所需投入、推进后期管线、支撑战略技术投资。对于武田而言，未来的增长希望，正押注于下一代创新产品组合。

　　据悉，目前，武田制药正重点推进三款核心候选产品，包括治疗发作性睡病的oveporexton、用于罕见血液肿瘤真性红细胞增多症的rusfertide，以及治疗斑块状银屑病的TYK2抑制剂zasocitinib。其中，oveporexton与rusfertide均已获得美国FDA优先审评资格，若审批顺利，预计将在2026年下半年于美国市场启动商业化。

　　据了解，近两年，武田制药不断精简团队。如2024年至2025年初，武田在美国与奥地利裁员近1500人；2025年10月裁员137人；2026年1月再曝美国业务裁员243人。2026年3月，武田还披露美国重组裁员细节称，重组将影响约634名美国员工，其中马萨诸塞州剑桥247人，其余人数分布在美国其他各州，裁员周期长达一年半，从2026年7月持续到2027年底。

　　除了武田制药外，今年以来很多头部药企都曾宣布裁员消息。如5 月 5 日，德国疫苗企业BioNTech 在发布 2026 年第一季度财报及公司新进展时称，其中一项重要内容是，公司将进一步调整并整合其生产网络，计划退出德国和新加坡多个生产基地运营，预计总计最多影响约 1860 个岗位，相当于约 22% 的员工规模。

　　另外，安斯泰来(Astellas)4月对外正式确认，将关闭旗下干细胞疗法部门位于美国西雅图的研发基地，约55名员工将受此次调整波及。诺华4月也曾宣布正对其位于美国新泽西州的总部实施新一轮人员精简，计划裁撤114个岗位，目的是重组罕见病药物领域的销售团队。诺和诺德也宣布将于5月初在其位于美国印第安纳州布卢明顿(Bloomington)的生产基地裁撤约400个岗位……

　　分析指出，在降本增效的倒逼下，行业正加速挤掉泡沫，回归“以创新为核心、以患者为导向”的本质。这些药企的整合也在传递一个信号：主动求变、聚焦核心，或才能在行业洗牌中站稳脚跟。医药行业的初心，是守护人类健康。裁员潮，看似是行业的“寒冬”，实则是孕育新机遇的“阵痛”。当药企纷纷卸下冗余包袱，将更多资源投入到创新药研发与技术升级中，这不仅将实现自身的可持续发展，更将推动行业整体向更高质量、迈进。未来，随着新一代创新产品的落地，以及行业格局的持续优化，那些坚守创新初心、精准布局未来的药企，或终将穿越周期，实现价值重塑。

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