人事调整频繁叠加产品获批提速，这家药企开启转型攻坚！

2026年11月13日 16:19:59来源：制药网点击量：6328

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　　【制药网企业新闻】近日，新华制药公告，公司董事会于11月10日收到贺同庆提交的书面辞职报告，贺同庆因工作变动原因申请辞去公司董事长、董事、董事会下辖各专门委员会委员及公司子公司所有职务，辞职后不在公司及子公司担任董事或高管职务。贺同庆持有公司A股503,150股，原定任期至公司第十一届董事会届满之日止。

　　同日，公司以召开第十一届董事会2026年第三次临时会议，审议通过选举刘伟民为公司第十一届董事会董事长的议案。资料显示，刘伟民长期任职于控股股东华鲁集团总部，曾任华鲁集团办公室经理、高级经理、副主任、资深副主任；华鲁集团企业管理部总经理等职。

　　据了解，新华制药是全球重要的解热镇痛药生产和出口基地，国内重要的心脑血管类、抗感染类、神经系统类、甾体激素类药物等生产企业。目前，拥有化学原料药、医药制剂、医药中间体、医药商业四大业务板块，5个产业园区，13家子公司。

　　值得注意的是，2026年以来，新华制药频繁出现人事变动。3月，徐列因年龄原因申请辞去新华制药董事及战略发展委员会委员职务；9月，刘雪松因工作变动原因申请辞去公司副总经理及在公司的其他一切职务，其原定任期至公司第十一届董事会届满之日(2026年12月21日)止。二人辞职后，均不在公司担任任何职务。2026年9月，新华制药董事会同意聘任杨素娟为公司副总经理；10月，同意刘伟民为公司第十一届董事会非独立执行董事候选人。

　　人事变动的节奏与公司业绩的下行轨迹高度吻合，数据显示，2026年前三季度，新华制药营收60.61亿元，同比下降10.38%；归母净利润1.95亿元，同比下降23.88%。业内认为，在业绩下行期，华鲁集团选择将更熟悉集团层面运作的人放到前台，能进一步确保上市公司战略与集团意志的协同。

　　除了频繁人事变动之际，新华制药2026年还在加快推进创新药战略转型。公司正试图用新获批的仿制药品种填补短期收入缺口，同时用早期创新管线为长期转型铺路。据悉，2026年至今，公司及子公司按上市申请获批的新产品有15个，另通过上市许可持有人变更收入3个产品，合计新增18个品种。

　　其中，公司的恩他卡朋片于3月获批，可作为标准药物左旋多巴/苄丝肼或左旋多巴/卡比多巴的辅助用药，用于治疗以上药物不能控制的帕金森病及剂末现象(症状波动)。该药是新华制药头个上市的抗帕金森氏病药，意味着公司进入了神经系统退行性疾病这一新赛道。

　　子公司新达制药的阿奇霉素片在8月通过了仿制药一致性评价，该药适用于治疗慢性支气管炎急性发作、社区获得性肺炎、急性中耳炎等感染。2025年，中国公立医疗机构销售额约6.7亿元。

　　沙库巴曲缬沙坦钠片于10月获批，用于心力衰竭和高血压。这是一个国内销售额较大的重磅品种，有助于公司在心血管慢病领域补充产品线。

　　此外，新华制药在创新药临床方面也进展不断。6月，自主研发的1类创新药物LXH-2103注射液获得国家药品监督管理局颁发的《药物临床试验批准通知书》，获准开展术后中至重度疼痛的临床试验。研究显示，LXH-2103具有偏向性μ阿片受体(MOR)激动剂的特性，这使其在规避CYP2D6基因多态性影响的同时，具备显著的镇痛潜力和安全性优势。

　　同月，化学1类创新药OAB-14国内Ⅱ期临床研究在首都医科大学宣武医院完成首例患者入组；作为全球头个靶向Aβ清除的多靶点小分子抗AD候选药物，OAB-14拟用于治疗轻至中度阿尔茨海默病(AD)，是一类全新作用机制的抗AD候选药物。1类创新药LXH-1211片在中国健康研究参与者中单次、多次给药剂量递增的安全性、耐受性、药代动力学、药效学以及食物影响的I期临床研究也已启动。LXH-1211片为化学药物，适应症为肺动脉高压。

　　总的来说，人事密集调整、新品获批提速，是新华制药自上而下推进战略换挡、组织重构、研发机制改革的信号。但未来公司发展如何，还是要看能否在稳住仿制药基本盘的同时，让市场看到创新转型的实质性进展。

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