【中国制药网 编辑视点】又是一年招聘季，此时的南方草长莺飞，生机勃勃，恰如我国中医药现在的发展态势。受政策利好，中医药近两年的发展呈稳定高速增长之势，2016年“两会”对中医药的关注和热议，更使业界认为中医药潜力巨大，前途不可限量。基于此，2016年的3月招聘季掀起了一股中医药热，中医药相关人才成为药企的“抢手货”。
中医药发展迎政策利好 人才需求旺盛
2015年屠呦呦因青蒿素的发现获得诺贝尔奖，掀起了国内外中医药的热潮。2015年12月21日，《中医药法（草案）》提交全国人大常委会审议，进入后的立法程序；2016年2月26日，中国政府网公布国务院日前印发的《中医药发展战略规划纲要（2016年～2030年）》，明确未来15年我国中医药事业的发展方向和工作重点，这是新时期推进我国中医药事业发展的纲领性文件；已提请十二届全国人大四次会议审查的《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(草案)》（简称“十三五”）把中医药健康管理写入了基本公共服务项目清单，并在健康中国行动计划中，将中医药传承与创新单列一条……这一系列政策的出台都旨在促进中医药的发展，推动中医药走出，走向世界。
全国政协委员、中国科学院院士陈凯先认为，“当下，中医药发展迎来了好的时期，一方面党和对中医药事业高度重视，另一方面我国医疗卫生事业也发展到了崭新阶段。”可以预见，在政策利好的驱使下，越来越多的中药生产或者种植企业将扩大产业规模，甚至会有一些领域外的企业开始涉足中医药产业，这种情形下，扩招人才成为必然趋势。
产业的发展需要“人”来推动，中医药人才匮乏是个不争的事实。全国人大代表、广西中医药大学校长唐农提及，看到“十三五”规划对中医药发展提出的目标，他感觉到了国家对中医药传承和发展的重视，这必将大力推动中医药各相关领域的发展，但他认为中医药人才队伍、尤其基层中医药人才严重匮乏，满足不了人们的需要和中医药发展的需要。
招聘需求逐年上涨 中医药人才成药企“香饽饽”
中医药的快速发展不仅对药企来说大有裨益，更有利于中医药人才的就业。据医药英才网招聘数据显示，截至3月周，中医药人才的招聘需求较去年同期上涨13%，其中，中医科医师的招聘需求较去年同期上涨16%，中药调剂员的招聘需求较去年同期上涨14%。区域方面，中医药人才招聘需求一线地区中，北京、上海、广东三地同比分别上涨15%、18%和17%；二线主要地区中，四川、山东同比分别上涨20%、18%。医药行业资深招聘顾问表示，销售经理、销售代表、医药代表、区域销售经理、招商主管等都是目前热招的职位。
薪酬方面，中医科医师一线地区中，北京、上海、广东地区该职位的平均薪酬分别为6308元/月、7426元/月和5576元/月；二线主要地区中，浙江的平均薪酬较高，为6748元/月；中药调剂员一线地区中，北京、上海、广东地区该职位的平均薪酬分别为3902元/月、3742元/月和3283元/月；二线主要地区中，重庆的平均薪酬较高，为4037元/月。在中医药行业，医师年龄或者资格越老就越“值钱”，所以，患者每每看中医时都更信得过满头白发或者胡须长长的老医师。相信随着中医药的不断发展和医改的深入推进，中医药人才需求将会持续上升，薪酬也将会随着市场的需求和资历变化越来越可观。
中医药发展缺人才 那就想办法“造”人才
鉴于人才问题涉及到中医药的发展，故如何解决中医药人才稀缺问题也成为了“两会”代表、委员们热议的话题。全国政协委员、国家卫生和计划生育委员会副主任、国家中医药管理局局长王国强在3月11日9时举行的全国政协十二届四次会议第三次全体会议上提出，要加大中医药人才培养力度，优化中医药高等院校和科研院所学科专业布局和人才培养机制，加快培养一批中医药科技创新人才。同时，完善中医药科研人才岗位管理，推动人才流动。全国人大代表、广西中医药大学校长唐农建议，国家应加大对中医药人才培养的支持和扶持力度，鼓励、支持中医药学校培养、留住一支专业技术过硬的师资队伍，鼓励更多的学生从事中医药研究和临床工作。
人才不仅要靠国家“造”，更要自己“造”。对中医药的发展国家已经给予了太多的关注和政策支持，中医药相关从业人员或者未来从业人员应看到中医药的巨大潜力，不断充实和提高自己的专业知识和素质，便于以更好的姿态投身到我国中医药事业的建设和发展当中，在满足自身价值的同时，促进我国中医药事业的“腾飞”。
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